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Adquirir conocimientos necesarios para poder afrontar proyectos de producción musical, utilizando el secuenciador Cubase, aprendiendo técnicas, herramientas y sistemas de trabajo profesionales
En este minicurso vamos a echarle un vistazo a los “Tres Universos de la Información”, los 3 lugares donde se encuentra el activo más valioso para las empresas de hoy en día. Aprenderás sus puntos fuertes y débiles, y algunos de sus trucos y recursos. Cuando seas capaz de explorar los 3 universos podrás considerarte un “Google Humano”.
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European Quality Formation Centro de Formacion, cursos online. Master en Gestion de la Calidad, Master en Marketing, Master Medio Ambiente ISO 14001. Curso de Auditor interno de calidad.
Capacitación Presencial Evitará Observaciones y Responsabilidades por Errores Procesales en Materia de Transparencia. Incluye Decretos y Reformas. OBJETIVO: Comprender de Forma Integral los Puntos Fundamentales y los Matices de la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información. UBICARÁ: Obligaciones y Sanciones. Conocerá las Estructuras y los Procedimientos de las Unidades de Enlace y el Comité de Información. ADEMÁS: Conocerá a Detalle las Funciones del Instituto Federal de Acceso a la Información Pública (IFAI) y el Procedimiento para Recabar Información en Todos los Casos y Mucho Más...
Capacitación Presencial AL PARTICIPAR CONOCERÁ: La Relación Profesional con su Jefe (Consejos de Éxito). El Cumplimiento de los Objetivos Delegados por el Jefe. El Manejo del Teléfono y la Atención Integral de los Visitantes. El Proceso Administrativo como Elemento Clave del Éxito. La Ventaja al Manejar una Actitud Positiva. Los Modelos de Comunicación Efectiva. El Manejo de Conflictos y la Solución de Problemas. La Mecánica para Simplificar Actividades. La Calidad en el Trabajo Secretarial (Hacer Bien las Cosas). El Desarrollo de su Puesto y su Plan de Carrera y Mucho Más...
Capacitación Presencial AL PARTICIPAR CONOCERÁ Y COMPRENDERÁ: El Retiro Voluntario, La Pérdida de Confianza, Las Adecuaciones al Capítulo 1000, El Manejo de los Profesionales Asalariados, El Finiquito, La Liquidación, Las Previsiones Económicas, Las Relaciones sindicales. UBICARÁ: La Correcta Aplicación de los Recursos Presupuestarios en las Demandas Laborales Gubernamentales. ADEMÁS: Diagnosticará Claramente la Situación Laboral de su Dependencia o Entidad. Desarrollará Mecanismos de Prevención de Demandas Laborales. Ejecutará Acciones Concretas, Contundentes y Objetivas para Lograr Altos Niveles de Eficacia en Esta Materia. Aprovechará Todos los Recursos Legales del Patrón. Ubicará las Implicaciones "LEGALES" de los Trabajadores que Falsifiquen Datos en Demandas Laborales y Mucho Más...
Capacitación Presencial INCLUYE: Elaboración Personal de la Matriz de Riesgos y Plan para Evitar Responsabilidades del Titular. AL PARTICIPAR CONOCERÁ: Definición, Componentes, Ambientes, Evaluación, Riesgos de Atención Inmediata, Riesgos de Atención Periódica, Riesgos de Seguimiento, Riesgos Controlados, Cómo Elaborar Mapas, Sistema de Medición y Sistemas de Control, Cómo Evaluar el Control Interno Institucional Considerando Factores Externos e Internos y Mucho Más...
Capacitación Presencial ANALIZARÁ Y CONOCERÁ: Los Esquemas Indispensables de Independencia, Neutralidad, Imparcialidad, Objetividad y Responsabilidad de la Contraloría y sus Procesos de Control. Los Esquemas del Control Previo (Planeación y Diseño de Políticas y Normas Operativas). Los Esquemas del Control Operativo (Verificaciones Periódicas). Los Esquemas del Control Posterior (Evaluaciones y Auditoría Interna y Externa). Las Instancias que Intervienen en la Auditoría Pública. Las Clases y Tipos de Auditoría Pública. Las Funciones de Evaluación. La Función de Recepción y Atención de Quejas y Denuncias. Los Mecanismos de Elaboración y de Seguimiento de los Programas y Reportes de Evaluación y Auditoría. OBJETIVOS: Establecer los Criterios Específicos de la Auditoría, a fin de Relacionar los Resultados Importantes de las Diferentes Etapas de la Auditoría. Identificar los Elementos de los Proyectos de Inversión, de la Cuenta Pública, así como la Evaluación del Cumplimiento Legal, Mediante Informes y Seguimiento a Observaciones que se Reporten, para Optimizar los Recursos Públicos y Mucho Más...
Capacitación Presencial INCLUYE: El Nuevo Reglamento de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria (D.O.F. 04/09/09). OBJETIVO: Al Finalizar el Curso los Participantes Considerarán la Utilidad de los Flujos de Efectivo con el Propósito de Vislumbrar Necesidades y Prever Alternativas de Inversión. Asimismo, Analizarán la Normatividad Urgente en Materia de Pagos, Disponibilidades Financieras y la Información Presupuestal para el Manejo Adecuado de los Recursos Fiscales y Propios y Mucho Más...
Capacitación Presencial OBJETIVO: Ubicar los 5 Vértices (Liderazgo, Orientación a Resultados, Trabajo en Equipo, Negociación y Visión Estratégica) de las Capacidades Gerenciales Obligatorias para Optimizar el Desempeño Relativo a las Competencias Humanas dentro del Servicio Público Mexicano. Obtener Conocimientos Suficientes para Enfrentar con Éxito los Exámenes Obligatorios en el Servicio Profesional de Carrera y Mucho Más...
Capacitación Presencial AL PARTICIPAR CONOCERÁ: El Diagnóstico de las Capacidades Gerenciales, El Diagnóstico de las Capacidades Técnicas, Las Capacidades Técnicas Transversales, Las Capacidades Técnicas Específicas, Las Amenazas y Oportunidades del Nuevo Esquema, La Capacitación, El Desarrollo, La Certificación, La Visión, Los Plazos, Los Rumbos, Los Tiempos, Los Puntos Críticos, Las Decisiones Importantes, La Estabilidad, El Éxito Integral, El Plan de Vida en el Largo Plazo. OBJETIVOS: Conocer a Detalle el Marco Jurídico-Normativo del Nuevo Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera. Comprender a Quién le Corresponde la Interpretación del Nuevo Reglamento en Materia de Programación, Dirección, Coordinación, Control, Evaluación y Seguimiento de la Operación del Funcionamiento del Sistema. Ubicar que la Actualización de los Servidores Públicos de Carrera y su Operación se Sujetará a los Principios de Legalidad, Eficiencia, Objetividad, Calidad, Imparcialidad, Equidad, Competencia por Mérito y Equidad de Género y Mucho Más...
Capacitación Presencial CONOZCA Y COMPRENDA: La Contratación, El Despido, El Finiquito, La Liquidación, Los Métodos de Defensa, La Carga de Pruebas, Los Contratos Laborales, Las Causas, Las Responsabilidades, Las Vigencias, Los Sueldos y Salarios. ADEMÁS: Diagnostique Claramente la Situación Laboral de su Área. Desarrolle Mecanismos de Prevención de Demandas Laborales. Ejecute Acciones Concretas, Contundentes y Objetivas para Lograr Altos Niveles de Eficacia en esta Materia. Aproveche Todos los Recursos Legales del Patrón. Ubique las Implicaciones "LEGALES" de los Trabajadores que Falsifiquen Datos en Demandas Laborales y Mucho Más...
Capacitación Presencial OBJETIVOS: Comprenderá el Fundamento Jurídico Relativo al Capítulo 1000. Ubicará Cómo Opera el Sistema Integral de Contabilidad Gubernamental. Establecerá los Puntos Críticos sobre el Manual de Normas Presupuestarias. ADEMÁS CONOCERÁ: Categorías por Especialidad. Remuneraciones de los Servidores Públicos. Percepciones Ordinarias. Esquemas de Compensación. Préstamos de Régimen Laboral. Estímulos. Reconocimientos. Incentivos y Pagos Equivalentes. Horas extras y Mucho Más...
Capacitación Presencial AL PARTICIPAR CONOCERÁ: El marco jurídico-normativo y contará con las herramientas necesarias con la finalidad de contribuir a que las unidades administrativas alcancen sus metas generales sobre estructuras de confiabilidad y transparencia a que se sujetará el registro, la afectación, disposición final y baja de bienes muebles. Ubicará los procesos de baja por enajenación, baja por robo y baja por extravío y Mucho Más...
Capacitación Presencial FUNDAMENTOS JURÍDICOS: Ley de Adquisiciones, Ley de Obras Públicas y Ley de Bienes Nacionales. AL PARTICIPAR CONOCERÁ: El Concepto Moderno de Almacén y sus Beneficios. La Administración de Inventarios. La Administración del Almacén y Mucho Más...
Capacitación Presencial INCLUYE: Administración de Archivos Electrónicos. OBJETIVO: Proporcionar a la Secretaria o Asistente Administrativo, en Forma Sencilla, Clara y Ordenada, los Sistemas Básicos de Archivo que le Permitan Conservar y Localizar con Facilidad y Rapidez los Documentos y la Correspondencia de su Oficina. ADEMÁS CONOCERÁ: Sistemas Básicos de Archivo, Organización del Archivo, Técnicas Modernas de Archivo, Archivo de Revisión Futura (Follow Up File System) y Mucho Más...
Capacitación Presencial INCLUYE: Análisis del Proyecto Aprobado de la Nueva Ley Federal de Archivos. Reformas a la Ley Federal de Responsabilidades Publicadas en el D.O.F. 28/05/09. Administración de Documentos Electrónicos. DIRIGIDO A: Funcionarios Públicos de las Áreas de Oficialía Mayor, Finanzas, Contabilidad, Áreas Administrativas, Recursos Materiales y Todos los Involucrados e Interesados en este Importante Proceso. ADEMÁS: Conocerá un Conjunto de Métodos, Leyes o Normas de Archivística para la Conservación de Expedientes y Documentos, Facilitar y Controlar su uso y Destino Final, así como Permitir la Adecuada Conformación del Archivo Gubernamental, Incluyendo la Clasificación, Ordenación, Inventario, Principio de Procedencia e Identificación de las Series Documentales. Ubicará los Lineamientos Generales para la Organización y Conservación de los Archivos de las Dependencias y Entidades de la Administración Pública Federal y el Cuadro General de Clasificación Archivística. NOTAS DE IMPACTO: Evite ser Observado, Lleve sus Casos y se Resolverán. Recuerde: La Responsabilidad es Delegable, pero Ineludible y Mucho Más...
Capacitación Presencial OBJETIVOS: Analizar la Metodología del Diagnóstico de Necesidades de Capacitación para Identificar su Aplicación en Todos los Niveles de la Dependencia. Utilizar Técnicas para Recopilar y Analizar Información, con los Enfoques Participativos y de Consultoría. Elaborar el Reporte del Diagnóstico con la Finalidad de Integrar los Resultados al Plan Maestro de Capacitación. METODOLOGÍA: Utilización de Formatos y Procedimientos de Fácil Aplicación e Interpretación, con la Finalidad de Involucrar a los Empleados y Jefes en un Proceso que los Incluya de Manera Activa y Efectiva, Estudios de Casos, Análisis Causal, Discusión e Investigación Individual y Trabajo Grupal y Mucho Más...
Capacitación Presencial INCLUYE: Nuevo Reglamento de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria (D.O.F. 04/09/09). Presupuesto Basado en Resultados. Sistema de Evaluación del Desempeño. DIRIGIDO A: Funcionarios del Gobierno Federal (Sector Central y Descentralizado) en las Áreas de Contabilidad, Presupuesto, Finanzas, Contraloría y Administración. CONOCERÁ: El Detalle del Clasificador por Objeto del Gasto. Los Indicadores de Gestión. El Fundamento Jurídico. La Optimización y Aprovechamiento Total del Presupuesto y Mucho Más...
Capacitación Presencial INCLUYE: El Nuevo Reglamento de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria (D.O.F. 04/09/09). La Nueva Ley General de Contabilidad Gubernamental Publicada en el D.O.F. 31/12/08. AL PARTICIPAR EN ESTE CURSO OBTENDRÁ: La Actualización de Conocimientos sobre Registro Contable y Control Presupuestal del Gobierno. Los Mecanismos Adecuados de Conciliación de la Información para su Correcta Integración en la Cuenta de la Hacienda Pública. El Conocimiento sobre la Correcta Aplicación de la Normatividad Respectiva para no Incurrir en Responsabilidades. La Certeza de que los Registros y Controles Contables y Presupuestales de los Ingresos y Egresos del Sector Público que está Llevando son Correctos y Cumplen Indiscutiblemente con su Objetivo. La Información Precisa que Requiere para Tomar Decisiones Acertadas en esta Materia. Los Nuevos Elementos de Transparencia en la Administración Pública. ATENCIÓN: La Falta de Conocimiento e Incorrecta Aplicación de la Contabilidad y el Presupuesto Gubernamental y su Marco Normativo Conlleva a Observaciones de Orden e Incluso a Responsabilidades de Carácter Penal y Mucho Más...
Capacitación Presencial AL PARTICIPAR CONOCERÁ: Los Puntos Críticos de la Nueva Ley General de Contabilidad Gubernamental. Los Postulados Básicos de Contabilidad Gubernamental. El Marco Conceptual. Las Normas de Información Financiera Gubernamental. Las Normas Específicas de Información Financiera Gubernamental. Las Normas Generales de Información Financiera Gubernamental. Las Normas Específicas de Información Financiera Gubernamental para el Sector Paraestatal. El Catálogo General de Cuentas y Mucho Más...
Capacitación Presencial ELEMENTOS DE ANÁLISIS: Antecedentes, Modernización, Responsabilidad Fiscal, Puntos Críticos, Racionalidad, Problemática, Marco Jurídico, Principios PROCESOS CLAVE: Nuevo Reglamento de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria (D.O.F. 04/09/09). Responsabilidades Administrativas. La Ley de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria. Cómo Participar en el Sistema de Evaluación del Desempeño. Los Nuevos Tiempos Presupuestarios. Cómo Evitar subejercicio Trimestral. Cómo Disminuir Problemas y Aumentar Plazos Presupuestarios y Mucho Más...
Capacitación Presencial AL PARTICIPAR CONOCERÁ: El Nuevo Reglamento de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria (D.O.F. 04/09/09). La Fundamentación del Ciclo Presupuestario y su Proceso Integral. El Control Interno. El Presupuesto Basado en Resultados. La Matriz de Indicadores. La Carga de la Matriz del Marco Lógico. Las Fechas Críticas y Mucho Más...
Capacitación Presencial AL PARTICIPAR CONOCERÁ: Desarrollo de Diagramas, Árbol de Problemas, Árbol de Objetivos, Árbol de Alternativas, Matriz del Marco Lógico, Propósitos, Componentes-Productos, Actividades, Indicadores Verificables Objetivamente, Supuestos, Clientes Verificadores y Mucho Más...
Capacitación Presencial AL PARTICIPAR CONOCERÁ: El Nuevo Reglamento de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria (D.O.F. 04/09/09). Los Indicadores Fundamentales para Apoyar Cualquier Proceso o Proyecto Gubernamental. La Reforma sobre el Gasto Público y la Fiscalización. ADEMÁS UBICARÁ: La Diferencia entre Indicadores Estratégicos e Indicadores de Diagnóstico. Los Factores que Permiten la Vinculación de Todos los Elementos para Lograr Proyectos Exitosos. El Sistema de Información Integral Balanced Scorecard Diseñado por Harvard Business School. El Valor Económico Agregado (EVA) como Herramienta Fundamental de Medición y de Éxito y Mucho Más...
Capacitación Presencial CONOCERÁ: El Nuevo Reglamento de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria (D.O.F. 04/09/09). El Programa de Mejora de Gestión (PMG). Las Reformas sobre el Gasto Público y Fiscalización. OBJETIVOS: Alinear el Proceso Presupuestario Hacia los Resultados. Fortalecer la Planeación Estratégica para Obtener Resultados. Medir el Desempeño para Evaluar Objetivamente los Resultados. Asignar Recursos Considerando la Evaluación de los Resultados Alcanzados. Establecer una Dinámica Organizacional Orientada a Resultados y Mucho Más...
Capacitación Presencial AL PARTICIPAR CONOCERÁ: Las Reformas a la Ley Federal de Responsabilidades Publicadas en el D.O.F. 28/05/09, Las Reformas al Código Penal en Materia de Servidores Públicos, Las Diferencias Estructurales y los Matices de las Actuaciones con Dolo o Culpabilidad. ADEMÁS UBICARÁ: Marco Constitucional, Concepto de Servidor Público, Desglose de las Obligaciones del Servidor Público y Mucho Más...
Capacitación Presencial INCLUYE: Las Reformas y Adiciones del 28 de Mayo de 2009 OBJETIVO: Analizar el Nuevo Marco Jurídico y Operativo que Regula los Derechos y Obligaciones de los Servidores Públicos, con Objeto de Profundizar en el Conocimiento del Contexto Normativo para Lograr su Correcta Observancia. CONOCERÁ: Plazos de Prescripción de los Órganos Fiscalizadores. Causas Impactantes de Sobreseimiento. Resoluciones, Revocaciones y Juicios de Nulidad y Mucho Más...
Capacitación Presencial INCLUYE: El Programa Cero Observaciones y Administración de Riesgos. ADEMÁS: Ubique las Nuevas Responsabilidades para los Auditores en el Marco de la Nueva Ley General de Contabilidad Gubernamental. OBJETIVOS: Conocer e Informar si los Recursos, Programas, Actividades, Funciones y Fondos Públicos, son Administrados Correctamente y de Conformidad con las Leyes Vigentes. BENEFICIOS: Comprenderán las Fronteras entre los Auditores y Auditados, Señalando que la Autoridad del Auditor sólo se Centra en la Revisión y no en Juzgar la Actividad de los Auditados. Evitarán que los Auditados Oculten o Desaparezcan las Pruebas u Obstruyan el Proceso de Auditoría y que los Auditores Abusen de su Autoridad. Establecerán las Responsabilidades de los Auditores frente a los Auditados para lo cual deben Conocer sus Obligaciones Administrativas y su Responsabilidad Legal. Fortalecerán la Función de Rendición de Cuentas, Control, Fiscalización y Evaluación del Sector Gubernamental Mexicano y Mucho Más...
Capacitación Presencial OBJETIVO: Obtener Sólidos Conocimientos para Rechazar, Aceptar y/o Solventar Observaciones e Irregularidades de los Órganos Fiscalizadores. BENEFICIOS: Evitar Procedimientos Administrativos, Apuntalar Resultados en el COCOA, Generar un Clima de Relajación y Transparencia Organizacional, Confirmar el Acto Administrativo Dentro del Marco de Derecho. INCLUYE: Reforma a la Ley Federal de Responsabilidades Publicada en el D.O.F. 28/05/09 y Mucho Más...
Capacitación Presencial AL PARTICIPAR DOMINARÁ: El Manejo Integral del Comité, La Elaboración de Candados Técnicos, El Dominio en el Manejo de Auditorías, La Eliminación Radical de Inconformidades, La Solventación Total de Observaciones, El Impacto en el Presupuesto Basado en Resultados, Las Leyes Supletorias y Análogas en Materia de Contrataciones Gubernamentales, La Toma de Decisiones Basada en Modelos Econométricos y Mucho Más...
Capacitación Presencial AL PARTICIPAR DOMINARÁ: El Manejo Integral del Comité, La Elaboración de Candados Técnicos, El Dominio en el Manejo de Auditorías, La Eliminación Radical de Inconformidades, La Solventación Total de Observaciones, El Impacto en el Presupuesto Basado en Resultados, Las Leyes Supletorias y Análogas en Materia de Contrataciones Gubernamentales, La Toma de Decisiones Basada en Modelos Econométricos y Mucho Más...
Capacitación Presencial EVALUARÁ CON TOTAL CLARIDAD LA PROPUESTA ECONÓMICAMENTE MÁS CONVENIENTE PARA EL ESTADO: Precio, Calidad, Oportunidad, Financiamiento, Contenido Nacional, Normatividad, Puntos Finos del Proceso. INCLUYE: Reformas a la Ley de Obras Públicas Publicadas en el D.O.F. 28/05/09 y Mucho Más...
Capacitación Presencial USTED CONOCERÁ: La Ley de Obras Públicas. El Proceso Integral de las Licitaciones Públicas. La Elaboración de Convocatorias Públicas. La Revisión Previa de Bases. La Elaboración de Bases Definitivas. Los Fundamentos para Impedir la Participación de Personas Físicas y Morales en los Procedimientos de Contratación. Los Preparativos para el Inicio de Actos. El Proceso de Contratación. El Manejo Integral de Inconformidades. Los Puntos Críticos de las Reglas Internacionales y Mucho Más...
Capacitación Presencial ANÁLISIS DE PUNTOS CRÍTICOS: Se Incorporarán Nuevas Estructuras para Evitar Actos de Corrupción a través de Modificaciones al Código Penal. Se Implantarán Procesos de Políticas Contra cíclicas para Enfrentar Crisis Globales. Se Implementarán Cambios Radicales en Materia de Inconformidades (Modificación del Artículo 82). Se Incorporarán Procesos para dar Mayor Agilidad y Ejercer a Tiempo el Gasto Público en Materia de Obras (Modificación del Artículo 34). Se Incorporarán Nuevas Estructuras para que el Gobierno Pueda Tener Acceso a Mejores Condiciones en la Contratación de la Obra y Agilice las Licitaciones Públicas y Mucho Más...
Capacitación Presencial AL PARTICIPAR UBICARÁ: El Nuevo Reglamento de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria (D.O.F. 04/09/09). Los Puntos Críticos de la Nueva Ley General de Contabilidad Gubernamental. La Rectoría de la Armonización Contable. La Contabilidad Gubernamental. La Información Financiera Gubernamental y la Cuenta Pública. Las Sanciones. El Análisis de Derogaciones. Los Principios y Postulados de Información Financiera y Mucho Más...
Capacitación Presencial AL PARTICIPAR CONOCERÁ: El Nuevo Reglamento de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria (D.O.F. 04/09/09). Las Normas y Metodologías para la Determinación de los Momentos Contables. El Sistema de Contabilidad Gubernamental. Los Postulados Básicos de la Contabilidad Gubernamental. La Elaboración de los Estados Financieros, Presupuestarios y Económicos y Mucho Más...
Capacitación Presencial AL PARTICIPAR CONOCERÁ: El Nuevo Reglamento de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria (D.O.F. 04/09/09). El Manejo de Estratégias ante el Recorte Presupuestario. Los Procesos de Blindaje Jurídico y Administrativo en las Adecuaciones Presupuestarias. ADEMÁS OBTENDRÁ: Seguridad Jurídica y Administrativa en las Adecuaciones Presupuestarias. Modelos de Optimización del Recurso a través del Clasificador por Objeto del Gasto Métodos Efectivos para la Priorización de Programas Gubernamentales. Esquemas Estratégicos para Cumplir de Manera Contundente con los Indicadores del PBR. Mecanismos Probados para el Logro de los Objetivos y Mucho Más...
Capacitación Presencial AL PARTICIPAR CONOCERÁ: El Nuevo Reglamento de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria (D.O.F. 04/09/09). Márgenes de Maniobra y Seguridad Total en Operaciones Presupuestarias. Modelos de Protección Jurídica de Altos Mandos. La Corresponsabilidad en las Acciones del Ejercicio Presupuestario. Cómo Eficientar el Presupuesto Acotado y Recortado. Manejo Blindado en Maniobras Presupuestarias. Negociación y Persuasión entre Equipos de Trabajo (Riesgos Compartidos) y Mucho Más...
Capacitación Presencial INCLUYE: Reformas a la Ley de Adquisiciones Publicadas en el D.O.F. 28/05/09 Directrices de Interpretación de la Secretaría de la Función Pública. AL PARTICIPAR UBICARÁ: Nuevo Manejo de Plazos, Definición de Ofertas Subsecuentes de Descuentos, Contrataciones en el Extranjero, Licitaciones a través de Medios Electrónicos Generados Mediante Tecnologías que Resguarden su Confidencialidad, Tratamiento a PyMES y Mucho Más...
Capacitación Presencial AL PARTICIPAR CONOCERÁ: Decreto por el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones del Reglamento de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria publicadas en el D.O.F. 04/09/09. ADEMAS UBICARÁ EL IMPACTO DIRECTO EN MATERIA DE: Disposiciones Generales, Equilibrio Presupuestario y los Principios de Responsabilidad Hacendaria, Ejercicio del Gasto Público Federal, Gasto de las Entidades Federativas, Contabilidad Gubernamental y Mucho Más...
Capacitación Presencial AL PARTICIPAR: Ubicará los Cambios en el Ejercicio del Gasto. Comprenderá el Nuevo Proceso en las Convocatorias. Entenderá la Figura de los Testigos Sociales. Ubicará la Nueva Obligatoriedad en el Programa Anual de Adquisiciones. Conocerá el Nuevo Enfoque de Apoyo a PyMES. Ubicará las Acotaciones para Participar en Arrendamientos y Contratación de Servicios. Comprenderá la Obligatoriedad de Evaluar Puntajes en Materia de Contratación de Tecnologías. Entenderá los Cambios Estructurales de los Comités de Adquisiciones en la Junta de Aclaraciones y Mucho Más...
Capacitación Presencial AL PARTICIPAR CONOCERÁ: Los Factores Productivos Críticos en la Remuneración del Personal. La Técnica de la Descripción y Evaluación de Puestos. Los Distintos Modelos de Evaluación del Desempeño. El Establecimiento Puntual para el Logro de Objetivos. El Sistema de Evaluación por Competencias Laborales. Los Impactos de los Distintos Sistemas de Retribución. Los Distintos Esquemas de Compensación Variable y Compensación Ejecutiva. ADEMÁS UBICARÁ: Cómo Estructurar un Plan de Reconocimientos. Cómo Implantar un Plan de Prestaciones Competitivas. Cómo Incorporar el Sistema de Bonos con Alta Efectividad. Cómo Estructurar un Sistema de Comisiones. Cómo Implementar un Sistema de Información Gerencial (Balanced Scorecard) y Mucho Más...
Capacitación Presencial AL PARTICIPAR USTED: Identificará las Tendencias Recientes en el Ramo de Logística y Cadena de Suministro. Diseñará Estrategias Logísticas que Optimicen el Costo-Beneficio. Medirá el Desempeño Operativo en un Proceso de Cadena de Suministro Identificando Áreas de Mejora. Evaluará el Impacto Financiero de las Operaciones Dentro de la Empresa y Mucho Más...
Capacitación Presencial PUNTOS ESTRATÉGICOS A DESARROLLAR: Organización, Crecimiento y Permanencia. Factores de Éxito en una Empresa Familiar. Negocios Familiares Ante la Crisis. Cómo Perder la Familia y el Negocio. Conflictos y Rencillas en los Negocios de Familia -Soluciones Prácticas- Elementos de Crecimiento y Liderazgo y Mucho Más...
Capacitación Presencial OBJETIVOS: Perder el Miedo a Hablar Frente al Público, Inspirar Confianza, Irradiar Pasión a Través de su Mensaje, Vender sus Ideas, Productos o Servicios, Convencer a su Audiencia con una Presentación Personal de Alto Impacto y Mucho Más...
Capacitación Presencial AL PARTICIPAR CONOCERÁ: Expectativas, Objetivos y Encuadre. Capacitación, Andragogía y Aprendizaje. La Comunicación Efectiva y el Mensaje. Aprendizaje Dirigido y Delegado. Elementos de Apoyo y Técnicas de Instrucción. Rompimiento de Tensión. Tiempos Didácticos. El Manejo Adecuado de la Voz. Manejando la Enseñanza con Adultos. Dinámica y Conducción de Grupos y Mucho Más...
Capacitación Presencial AL PARTICIPAR CONOCERÁ: El Liderazgo y la Comunicación Efectiva, Los Distintos Tipos de Personalidad, La Ética y los Valores, El Proceso de Cambio, La Nueva Visión, El Manejo de Actitudes, La Solución de Conflictos, La Autoestima y la Creatividad y Mucho Más...
Capacitación Presencial OBJETIVOS: Analizar Integralmente los Sistemas y Subsistemas que Conforman el Ámbito de Responsabilidad del Puesto que Corresponde. Obtener Información Documental y de Campo sobre Hechos Relevantes, Fidedignos y Completos del Área de Trabajo. Identificar las Áreas de Ineficiencia, Incongruencia o Contradicción que Afecten el Procedimiento de Trabajo. Implantar Acciones para Incrementar la Productividad y Eficiencia del Procedimiento de Trabajo. METODOLOGÍA: Prácticas de Alta Efectividad. Ejercicios Interactivos. Métodos de Casos para Lograr un Gran Nivel de Comprensión. Enriquecimiento de Experiencias bajo Distintos Enfoques y Mucho Más...
Capacitación Presencial ENLAZARÁ E IMPLEMENTARÁ: La Planeación Estratégica. El Sistema de Indicadores Clave del Desempeño (BSC). El Rediseño de Procesos Clave. El Rebalanceo de las Áreas Sujetas a Examen. BENEFICIOS: Aterrizará los Planes en Objetivos Concretos. Implantará Controles a través de Indicadores de Alto Impacto que le Permitan Fácilmente Medir el Desempeño de su Personal. Establecerá Sistemas para Optimizar los Procesos Críticos. Conocerá los Mecanismos de Mayor Impacto en la Eficacia y Eficiencia Organizacional. Integrará Equipos de Trabajo de Alto Desempeño que lo Llevarán a Obtener Resultados Sorprendentes y Mucho Más...
Capacitación Presencial OBJETIVO: Proporcionar a la Secretaria o Asistente Administrativo, en Forma Sencilla, Clara y Ordenada, los Sistemas Básicos de Archivo que le Permitan Conservar y Localizar con Facilidad y Rapidez los Documentos y la Correspondencia de su Oficina y Mucho Más...
Capacitación Presencial AL PARTICIPAR CONOCERÁ: Requisitos Generales, Documentación General, Control de los Documentos, Competencia, Formación y Toma de Conciencia, Infraestructura, Planificación de la Realización del Producto, Determinación de los Requisitos Relacionados con el Producto, Resultados de Diseño y Desarrollo, Identificación y Trazabilidad, Propiedad del Cliente, Auditoría Interna, Control de Producto No Conforme y Mucho Más...
